新吴区“四步法”提升“海智计划”工作基地建设成效

　　新吴区立足产业发展态势和企业实际需求，以“四步法”服务“双招双引”工作，打造海外高层次人才引进、项目合作、科技交流的聚智赋能平台。依据《江苏省海智基地建设服务意见》，结合工作开展、海智活动、综合绩效等情况对50余个省级海智基地进行评比，2018年以来，新吴区连续四年荣获全省“十佳”称号。

　　第一步获取意向项目。做好协会机构的合作、省市条线的争取、行业活动的跟踪，多渠道充实项目来源。通过招才引智公告20条、产业与人才政策宣贯30场，2022“太湖杯”国际精英创新创业大赛征集海智项目123个，创新高。

　　第二步确定具体项目。结合产业分析、与招商单位协商、同来源机构联系，综合评定。今年3至5月，与科技机构、行业协会等座谈交流36次，走访海智落户企业12家。

　　第三步推动重点项目。分行业，从项目技术概况、接洽过程、推进建议等方面制定具体工作安排。2021“太湖杯”大赛期间，申报63个海智项目，经视频会议18次、云路演59回、园区街道对接17次，共14个进入无锡“60强”复赛，其中5个进入全市“20强”总决赛，并获得1个二等奖、4个优胜奖。

　　第四步服务人才项目。充分利用海智基地人才与网络资源优势，与科技、人才、招商等单位紧密协同，融入科技创新、党管人才、招才引智大体系，为高层次、高技术专家人才全面了解区域产业生态体系，以及后续的技术合作与项目落地架设桥梁；同时，也进一步加强“海智计划”的工作深度，提升服务效能，切实为科技创新和人才引育工作作贡献。