“首届长三角员工关爱项目（EAP）高层论坛”在江南大学顺利召开

　　2024年3月30日，“首届社会心理服务体系建设背景下员工关爱项目（EAP）长三角高层论坛”在江苏无锡的江南大学顺利召开并圆满落幕。

　　本次论坛由江苏省心理学会工业心理学专业委员会与无锡市心理学会联合主办，江南大学法学院和无锡市心理学会管理心理学专业委员会联合承办。本次论坛出席会议的嘉宾有无锡市科学技术协会张鹏飞副主席、江南大学吴正国书记等领导们，汇聚了来自长三角地区的众多心理学专家、企业高管、研究人员以及心理服务从业者206人，共同探讨员工关爱（EAP）领域的前沿研究和社会应用，为企事业单位的员工心理服务质量赋能。

　　张鹏飞副主席代表无锡市科学技术协会讲话。他高度肯定了本次会议的形式和内容，认为论坛的召开对于推动无锡市乃至整个江苏省的心理学研究和应用都具有重要的意义。同时，他也对论坛的顺利召开表示热烈的祝贺，并期待未来能够有更多的类似活动在无锡举办。

　　论坛以“社会服务，员工关爱（EAP）”为主题，旨在贯彻相关通知精神，推动新时期心理学与企业文化的有效融合。通过多种形式，如主题报告、圆桌讨论和专题分享等，深入探讨了 EAP 的发展趋势、实践案例以及科技创新等重要议题。

　　主题报告环节是由无锡市心理学会副理事长、心理学会管理心理学专业委员会吴龙华主任主持。东南大学马向真教授带来了《新时期 EAP 的发展与实践》的主题演讲；心融集团冯耘董事长分享了《用科技，推动员工心理健康》；南京师范大学余嘉元教授则阐述了《关爱员工，改善生产》。这些报告内容深刻、见解独到，紧密围绕社会热点和实际需求，深刻揭示了关注员工心理健康、推动心理健康服务创新发展的迫切性。这些报告为与会者提供了宝贵的理论指导和实践参考。

　　此外，论坛还设有圆桌论坛环节，由无锡市心理学会副理事长兼秘书长张国富先生主持。4位EAP从业人员就专业成长话题进行了深入交流。他们结合自身实践，分享了宝贵的经验和见解，为与会者提供了深刻的启示和思考。

　　下午的分享环节同样精彩纷呈，由无锡市心理学会管理心理学专委会刘海波副主任主持，有十位专家、企业高管、心理咨询师等进行了分享。无锡市心理学会王国强理事长的《营造良好环境，促进员工“职家”平衡》以及华东师范大学段锦云教授的《数字化时代员工的心理与行为》等分享引起了热烈反响。

　　本次论坛为长三角地区员工关爱项目的发展注入了新的活力，也为全国社会心理服务体系建设提供了有益的借鉴。相信在未来，员工关爱项目将在全国范围内得到更广泛的推广和应用，为企业员工提供更优质的服务。

　　首届长三角员工关爱项目（EAP）高层论坛的成功举办，是推动员工关爱事业发展的重要一步。让我们共同期待未来，为员工的身心健康和职业发展继续努力。