市科协召开“科创启航 赋能成长” 青年干部培养工作推进会

为持续加强市科协青年干部队伍建设，进一步传承优良作风、夯实业务本领、拓宽科创视野、提升履职能力，7月17日，市科协召开“科创启航 赋能成长”青年干部培养工作推进会，旨在打造一支政治过硬、业务精湛、作风务实、勇于担当的新时代青年干部队伍。市科协党组书记、副主席吴莉萍出席会议并讲话，市科协参与结对的老干部、市纪委纪检监察组相关同志列席会议。

会议聚焦青年干部成才需求，创新构建“双导师帮带”培养体系，设立“领航导师”和“传承导师”，分别由科协市管干部和退休老干部担任，具体围绕政治素养、业务能力、工作方法、作风养成、廉洁自律五大维度，实行手把手教学、点对点指导、面对面纠偏，精准破解青年干部经验不足、成长缓慢等问题。

实践练兵是青年成长的关键路径。会议开展攻坚项目书集中认领，将全体青年干部划分为5个调研攻坚组、2个实践攻坚组，每组由班子成员牵头带队全程指导，围绕科创发展核心任务设立专项课题和实践任务，引导青年干部深入一线摸实情、破解科创服务难题，把青春动能转化为推动全市科创高质量发展的实际成效。

会上，4名青年干部代表结合岗位实际分享成长感悟，发言立足本职、思考深刻，充分展现科协青年锐意进取、实干争先的精神面貌。1名退休老干部代表结合多年工作经历倾情分享，从初心坚守、工作方法、作风传承等方面为青年干部传道解惑，为青年干部成长指明路径。

会议最后，党组书记吴莉萍同志作总结讲话并授专题党课，立足全市科创发展大局，深刻阐释青年干部培养工作重要意义，围绕树立正确政绩观、锤炼综合履职本领、主动担当科创使命、严守廉洁自律底线等方面提出明确要求。

下阶段，市科协将以此次推进会为契机，持续做实双导师帮带、任务攻坚、交流学习等各项培养举措，引导全体青年干部深耕科创服务一线，将个人成长融入科协事业与全市创新发展大局，为全市科技创新事业蓄势赋能。